【職埸生存法則】《Emily in Paris》不只得夢幻愛情 5個從愛情喜劇中道出的職場生存法則

由 Lily Collins 主演的 Netflix 原創劇集《Emily in Paris》，至上架已來一直大受歡迎，引起不少討論話題。故事主要講述 Emily 機緣巧合下得到遠赴法國巴黎的工作機會，從而展開夢幻的法式生活。不過其實在夢幻的劇情背後，劇集亦傳遞出不少職場生存之道，當中有些更是十分值得我們學習。

職場生存法則一，以其人之道 還治其人之身

語言不通，文化背景不相同，令 Emily 受盡同事的欺負和冷待。但她卻沒有因此而封閉自己，反而對同事作出反抗；在華人的職場中，普遍人都會壓抑個人情緒，以利群體和諧。不過當遇到一此違背原則的事情，我們就應該堅持自己認為對的事。

職場生存法則二，保持樂觀正面的心態

Emily 雖然一開始就被法國公司同事和上司討厭，不過她卻始終展現不屈不撓的精神，仍然勇於提出自己工作上的意見，永遠保持樂觀態度及積極地面對所有事情。而這正是職場中最需要的生存態度，因為每個人在職埸上都必定會有不如意的事情，而學習面對每一個不如意和保持樂觀心態，正能夠為你的化解這此不稱心的事情。

職場生存法則三，接受公司團隊文化和融入當中氣氛

不少的調查和研究指出，團隊氣氛和員工的生產力都有直接的關係。而在現實生活中，亦證實良好的團隊氣氛，有助團隊在工作上獲得好成績；Emily由一開始不受同事歡迎和工作受阻，都是因為她無法融入巴黎公司的文化。不過後來經過Emily的努力，同事上司亦慢慢接受和信任她。因此想要在職埸上獲得認同，就必定需求學習如何融入團隊當中。

職場生存法則四，努力獲得認同而非阿諛奉承

Emily 的上司Sylvie 由 Emily 踏進公司的那刻開始，已表明自己不喜歡她，更多次挖苦奚落 Emily。但 Emily 仍然努力去證明自己的工作能力和 Sylvie 示好，向她說明自己是值得留下的；在職埸上很多人為了得到上司的認同，而正確的做法，並不是盲目地用一此旁門左道的方法，而是要確實地獲得上司的認同。

職場生存法則五，接受工作中不喜歡的部分

Emily 滿懷期待地遠赴巴黎工作，就是希望自己能夠有機會接觸更多奢華品牌，而不只像在芝加哥一樣，侷限於藥品或老人保健產品上，但是上司卻刻意按排了婦女私密部位的藥品行銷工作給她，雖然 Emily 不太情願，但依舊以漂亮的姿態完成工作，取得超卓的表展；當工作中遇上自己不喜歡的內容，我們還是必須包容接受，假設能做出好成績，更可以向上司和同事展示自己的工作能力。