連鎖西餅店 Crostini 周二(13日)突然宣布全線結業,有消息指 Crostini 拖欠員工薪金約300萬至500萬元。如果打工仔不幸遇上以上情況,在法律規定下打工仔們又有甚麼權利和保障、以及怎樣向僱主追討欠款呢?
Q:若公司倒閉,僱主無力償還債務時,僱員可尋求哪些援助?
(1)盡快向勞工處求助
要追討被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金、遣散費或其他款項,你或需入稟法庭,要求向僱主發出破產令或清盤令。你亦可向「破產欠薪保障基金」申請特惠款項,以獲取被僱主拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。勞工處會將合適的個案轉介法律援助署(法援署),以便展開法律訴訟程序,保障你的權益。
(2)尋求法律援助
勞工處可能轉介你到法援署,以便你入稟法庭,向無力償債的僱主提出破產/清盤呈請。要成功申請法律援助,你須要通過經濟審查和案情審查。要通過經濟審查,你的財務資源不能超過法定上限。至於案情審查,你須具備合理理據提出訴訟。
假如你獲批法律援助,法援署會委派律師,代表你對無力償債的僱主提出破產/清盤呈請。在破產令/清盤令發出後,你應盡快就僱主所欠款項,向破產管理署提交債權證明表。
(3)申請特惠款項
「破產欠薪保障基金」向無力償債僱主的僱員發放特惠款項,以提供適時援助,讓他們毋須等待冗長的破產/清盤程序完結,及早獲得被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。
Q:「破產欠薪保障基金」包括哪些款項?
(1)欠薪(上限 36,000 元)
(2)代通知金(上限 22,500 元)
(3)遣散費(上限首 50,000 元,另加餘額的 50% )
(4)未放年假及未放法定假日薪酬(上限 10,500 元)。
Q:申請法律援助時有哪些注意事項?
僱員為本身利益着想,應保留一切可證明僱傭關係的文件,如僱傭合約或聘用信、糧單或糧袋、薪金及工資冊、假期紀錄等。
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