辭職對於部份人來說可能是一項艱難選擇，可能是因為不想離開熟悉的環境，不想重新開始，又或者不想放棄穩定收入，結果離職就成為了口頭禪。當然，辭職與否豈能輕率下決定，小編今次便為大家綜合出5大辭職轉工徵兆，打工仔不妨自行審視一下吧！
徵兆1. 工作停滯不前
導致工作停滯不前的原因有很多，其中包括缺乏晉升機會、加薪幅度強差人意、工作內容乏味、無法學習新技能等。而缺乏晉升空間更容易令打工仔失去上進的推動力，從而導致工作停滯不前。
徵兆2. 工作只是為了賺錢
不少打工仔在判斷一份工作值不值得做時會都會考慮財務因素，但是如果一份工作僅僅只是因為賺錢而做，那它反而是最不值得做的。而且在最壞的情況下，它還會讓人失去動力、變得消極。
徵兆3. 對工作失去熱情
工作態度的轉變，往往代表是時候要重新思考是否已經對目前的工作失去熱情。如果發現自己會頻繁地請病假，或是想逃避工作及會議時，都可能代表你已經對目前工作失去熱情，提示你是時候轉換一下環境了。
徵兆4. 不受上司賞識及岀現嚴重分歧
每個人都有不同的意見，所以和上司意見不合並非大問題，但如果經常與上司出現嚴重分歧，便會影響自己將來職業發展，更會甚至將你投閒置散。
徵兆5. 無法融入公司文化
公司文化大大影響員工的工作氣氛、生產力及成就感等，亦是影響員工去留的因素之一。如果你入職已有半年以上，發現自己與公司的文化或價值觀格格不入，那就不必勉強自己留下了。