網上求職招聘平台Jobsdb公佈2024年度招聘數據,一眾打工仔求職意欲大增,平均每份招聘廣告瀏覽人數按年升三成,整體招聘廣告平均申請數字按年急升81%。打工仔遞交工作申請頻率亦由有增加,月遞過百份申請的求職者人數按年急升93%,反映打工仔心態較去年更進取,求職市場競爭越趨激烈。
Fresh Grad 競爭較激烈
Jobsdb指,2024年整體招聘市場則放緩,僱主採取較為審慎的招聘策略,市場整體招聘廣告數字按年下跌一成,願意聘用應屆畢業生的招聘廣告數字則錄得37%跌幅,反映招聘市場活躍程度有所下降,以及僱主可能更偏向尋找有相關工作經驗的求職者。
畢業生之間的就業競爭更為激烈,歡迎應屆畢業生申請的招聘廣告的平均申請數字按年大升123%,同時比整體招聘廣告的平均申請數字高出13%。
5大行業工作申請量最多
打工仔遞交工作申請的頻率亦相應增加,月遞過百份申請的求職者人數按年急升近一倍(約93%),當中「市場營銷及傳訊」、「銀行/金融」、「資訊及通訊科技」、「行政及辦公室支援」及「會計」的增長最多,反映相關從業員求職或轉工意欲偏高,傾向主動出擊。
「海外調職」成打工仔年度熱搜
另外,「海外調職」(Relocation)成為2024年度熱門搜尋關鍵詞,搜尋量在過去一年急升 124%,顯示打工仔對海外工作機會的意欲增加,當中21-25歲的職場新人最感興趣,其次為26-30歲的求職者,可見越年輕的打工仔對海外調職越感興趣,期望能夠透過相關工作經驗擴闊國際視野,累積經驗。
Jobsdb香港區總經理李政勳表示,2024年打工仔求職心態更為積極進取,建議求職者應徵前增加個人檔案的可見程度,透過定期更新在招聘平台上的個人檔案,讓平台的AI功能準確地推薦符合自身資歷的工作機會。他又鼓勵求職者在履歷中加入所從事行業的關鍵字及相關技能,以便讓僱主留下印象,增加面試機會。