疫情以及企業數碼轉型關係，不少公司都推行遙距工作或混合工作模式，這種新的工作模式在疫情下漸漸成為職場新常態。出租住宿網站 Airbnb 早前便宣布全面實行行遙距工作模式，員工將可自由選擇是否進行遙距工作，或自由選擇工作地方，而且薪酬將不受所在地區影響。
Airbnb 行政總裁 Brian Chesky 表示，為留住和延攬更多人才，以令到團隊和企業更多元化，因此決定繼續維持遠距和靈活工作模式。他亦表示，世界在疫情期間內變得更加彈性，特別在於人們選擇工作的地點，可見遙距工作將會是未來10年的主要工作模式。
除了宣布進行遙距工作外，Brian Chesky 也公布了5項遙距工作準則，分別是：
-可以自由選擇在辦公室或在家裡工作（除部分無法遠端的工作類型）
-可以在所在國家內自由搬遷，薪酬不會受到影響
-可以在環遊全球工作與旅遊（每年最多90天）
-將舉辦定期會議（每季一次、一次一個禮拜；高層會更加頻繁）
-持續與高度協調的模式工作
與此同時 Airbnb 更強調，若員工工作及居住地區生活成本較高，薪金將會根據地區進行調整，相反居住在生活成本較低地區的員工，薪金則不受影響；另外 Airbnb 也鼓勵員工在遙距工作期間到不同地方旅行，進行環遊全球工作旅遊，不過每個地方最多只可工作90日，以便處理稅收事務。