疫情襲港兩年，導致就業市場動盪不穩。雖然目前本港失業率稍見回穩，但面對不停變種的新冠病毒，未來的就業市場又會有什麼變動？求職網站 JobsDB 早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利向本港 438 間商業機構進行調查，結果又會是如何？
來年首季逾三成僱主增招聘意欲 預料市場於下半年漸趨復甦
疫情在全球各地持續，各國經濟前景有待逐步復甦。展望 2022 年首季本港企業招聘意欲，仍有少部分企業持負面態度；逾一半（55%）企業會維持現有人手。但仍約 32% 僱主表示計劃於明年首季增聘全職人手，為配合擴展業務或設立新職位。而經調查發現，來年首季市場需求較大的五大工種分別為：行政及人力資源（24%）、企業銷售及業務發展 （19%）、品牌及市場推廣（16%）、客戶服務（15%）、會計（14%）。
僱主預期明年加薪幅度為1.7% 資訊科技相關工加薪幅度最高
僱員薪酬方面，調查顯示僱主預期來年僱員薪酬有1.7%升幅，較2021年輕微上升近1%。調查中更揭示六大加薪幅度最高工種，分別為「資訊科技（+3.7%）」、「銀行（+3.5%）」、「運輸／物流（+2.5%）」、「數據分析及研究（+2.5%）」、「款客服務／旅遊（+2.4%）」及「企業銷售及業務發展（+2.4%）」
JobsDB香港區營運總監Bill Lee指出：「全球經濟氣氛改善，有助企業以相對積極正面的態度重啟業務發展計劃。數碼轉型的相關工種，如資訊科技及分析等職位的薪酬調整持續跑贏大市，反映企業集中資源在數碼轉型。」
企業轉變招聘態度 求職者能否適應企業文化較學歷更為重要
企業的招聘態度由去年開始已有所改變。調查顯示，僱主認為求職者的相關經驗仍然是最重要的考慮（70%），而求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化（39%）亦已成為新常態下僱主的主要考慮因素，輕微比求職者的學歷（38%）更為重要。